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Corporate

M&A

HPML a une expérience forte et hautement spécialisée en matière de fusions-acquisitions. La réactivité et la créativité de son équipe permettent de proposer un accompagnement sur tous types d’opérations, notamment dans le cadre de cessions ou d’acquisitions, d’accords de joint-venture, de restructuration de groupes, etc.

Private equity

HPML est un des leaders incontesté du Capital Investissement en France. L’expertise et l’expérience de son équipe lui confèrent une légitimité reconnue pour réaliser les structurations juridiques et fiscales liées à toutes les opérations de ce secteur (LBO, MBO, OBO, etc.), les entrées ou les sorties de partenaires, les management packages, les levées de fonds, etc.

Droit des sociétés

HPML assure un suivi juridique rigoureux et adapté aux besoins de ses clients (TPE, PME et groupes français ou internationaux)..

Pour faciliter à ses clients l’accès et la consultation récurrente de leurs documents, HPML leur propose une plateforme sécurisée et personnalisée les rendant disponibles à tout moment.

Fiscal

Notre équipe fiscale conseille une clientèle française et internationale présente dans des secteurs d’activité diversifiés et notamment l’immobilier, l’industrie, l’audiovisuel et la presse.

Elle intervient tant en conseil qu’en contentieux, en s’appuyant sur l’expérience cumulée de ses associés et collaborateurs dans les relations avec l’administration fiscale. Sa connaissance de la matière fiscale l’amène également à défendre ses clients devant les juridictions pénales.

Social

L’équipe de droit social de HPML offre à ses clients une expertise de premier plan, dans tous les aspects du droit du travail et de la Sécurité Sociale, en conseil comme en contentieux.

Elle accompagne ses clients, sociétés françaises et internationales, dans chaque étape de leur vie et de leur développement, tant dans les relations individuelles (rédaction de contrats et clauses particulières, négociations transactionnelles, licenciements, optimisation du statut des dirigeants et des systèmes de rémunération, etc.) et collectives (relations avec les institutions représentatives du personnel, accords collectifs, restructurations, etc.).

En collaboration étroite avec le département Fusions-Acquisitions, l’équipe du département social assure également le suivi et la gestion des aspects sociaux des opérations : audits (vendeur ou acquéreur), la gestion des obligations vis-à-vis des syndicats et institutions représentatives du personnel, la gestion des aspects individuels (négociation et formalisation des modalités d’embauche ou de départ des dirigeants, aspects sociaux de l’intéressement des managers).

HPML assure également la représentation de ses clients devant les juridictions prud’homales et de la Sécurité Sociale, pour les contentieux individuels ou collectifs.